投稿 | InMobi入选2019亚洲最佳职场榜单 成外资互联网公司中国业务成功典范

2019-04-29 20:33

近日,全球人力分析和咨询公司卓越职场(Great Place to Work)公布了2019年亚洲最佳职场榜单。AI驱动的全球化移动广告和企业营销平台InMobi在2017和2018连续两年入选大中华区最佳职场榜单后,再度进入本次2019年亚洲最佳职场榜单,作为移动互联网广告行业的标杆企业,在整个亚洲形成了强大的品牌影响力。与InMobi一同入选的还有在线媒体服务公司Hulu、阿联酋零售商THE One、跨国航运巨头DHL、全球网络解决方案供应商思科公司(Cisco)、跨国酒店业巨头希尔顿(Hilton Worldwide)等。

据了解,该榜单有来自八个国家的1200个组织参与,涵盖160多万名员工。根据筛选标准,要参与亚洲榜单,公司必须出现在榜单中列出的八个国家及地区(大中华区、印度、日本、沙特阿拉伯、新加坡、韩国、斯里兰卡和阿联酋)的一个或多个国家及地区名单上。

InMobi于2007年在印度班加罗尔成立,发展至今已成为全球领先的、由AI驱动的移动广告和企业营销平台,其在中国的成功更是备受全球互联网行业关注。据媒体报道,InMobi中国团队自2011年底成立之后,其业绩已实现了数百倍的增长,并在2017年成为了InMobi在全球的第二大收入来源。他们在杨娟(Jessie Yang)加入并担任大中华区总经理之后,似乎一直都把握住了中国移动互联网广告行业的趋势。从最先在中国推出原生广告平台和InMobi Exchange程序化移动广告交易平台,到率先发布移动原生视频广告整体解决方案,再到2018年打造突破性的、由AI驱动的视频4.0品牌广告解决方案,InMobi在中国走的每一步都在引领着整个移动广告行业。

而且,InMobi在中国的业务还在不断做大做深。上周,InMobi便在广州举办了“AI视频,全域智达“2019品牌新品发布会,将其基于AI技术的视频4.0品牌广告解决方案带到了华南,正式宣布了他们在华南地区效果广告、流量端变现等业务日趋成熟之后,发力该地区品牌广告市场的决心。

InMobi在中国成功的原因有很多,包括聘请杨娟任总经理的关键决策、产品技术的创新、本土化成功等,但其根基仍在于公司文化的被认同和被传承。

InMobi有来自全球各地20多个国家和地区、不同种族、不同肤色、不同性别的数千名员工,因此也形成了创新与包容的传统,并基于此精心打造了以“大胆想象”、“团结一体”、“高效执行”为基石的YaWiO文化。

所谓YaWiO,是指Ya、Wi、O三个词语的组合。Ya来源于土耳其文字Hayal,意思是想象与创新;Wi来源于梵文Awirodhin,意指团结、协作;O来源于拉丁文Opus,意思是高效执行。这三个词语分别对应“大胆想象”、“团结一体”、“高效执行”,组成了InMobi特有的文化。在这种文化基础之上,InMobi打造了高效创新的创业氛围,鼓励员工勇于创新,吸纳来自不同国家不同肤色的顶尖人才,建立简单高效的沟通机制,形成强大的执行力。而这种文化也受到了中国团队的高度认可,并在过去8年时间里得到了很好的传承。

InMobi作为少数能在中国市场取得成功的外资互联网企业之一,也成为了中外互联网公司学习的标杆。哈佛商学院、中欧商学院等全球顶级教育机构都将InMobi在中国的成功选为经典案例进行研究,中国国务院国有资产监督管理委员会主管的《企业管理》杂志社和经济日报集团主管的《经济》杂志也在其于2018年底主办的“创未来·2018 中国经济年度峰会”上授予了InMobi“2018 中国经济年度创新企业”称号,都证明了其对于中国以及全球企业的典范价值,而此次入选2019亚洲最佳职场榜单,也进一步凸显出了其品牌影响力。

cindy

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