近段时间，行业经常在讨论的话题大多都是版权相关的内容，谁家盗版、谁家又代理了什么新产品等等，似乎手游行业把版权当作第一核心。有手游企业大佬在公共场合曾说过有了好的版权就能做出好产品，更有众多大佬提出对优质版权的渴望。然而，版权真的是行业发展的第一核心力么？

人才招募成焦点

都说手游行业是在摸索前进，这个说法一点都不假。近期很多媒体都在指责行业效仿卡牌的产品太多了，卡牌游戏在市场的占有率已经超过了80%。如果按照这种发展趋势，未来行业发展的趋势可能会走网页游戏行业的老路。

卓越游戏创始人兼CEO邢山虎曾表示，企业的发展不单单需要创新，更多的需要一个团队的心态。

麒麟游戏CEO尚进也认为一个公司的最佳奋斗期只有9到12个月，度过这个时期员工留下的可能只剩与执行力。

前段时间，51com的副总戴建清曾以重金招聘人才加入，近千万的现金诱惑力着实成为行业一时的焦点。其实大家都明白一个道理，企业不可能度过第二个创业期，能解救企业的只能招聘新的人才进行注入。

邢山虎似乎看清了这点，招人瞬间的诱惑只是暴发户企业所做的事情，更会引发员工之间的心态不平衡。如果以高薪引入新员工，那么老员工肯定就不干了，所以在引入新员工的同时更要稳定老员工的情绪以及福利。

针对前段时间对员工数千元的福利，据卓越游戏内部人士称，这只是卓越游戏对员工福利的第一步，后面还有很多的福利将陆续公开。我们希望是以公平、诚信的姿态对待任何一名员工。

为何人才成为各家的加大筹码争夺的核心呢？主要还是人才能创造创新，而版权只是一个品牌一个产品的标签，具备时效性和局限性。

转自：游戏城

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