公司介绍：

飞流（FLMobile）是全球移动游戏发行与运营服务商，公司聚焦在以兴趣为基础的移动娱乐社区平台，向用户提供应用推荐服务、基于兴趣的社区交流以及移动游戏。截至2013年12月31日，飞流累计注册用户账号数达1.069亿，月度活跃用户账号数达2040万。据第三方研究公司易观国际发布的数据显示，2013年Q1-Q3季度，飞流是中国市场Top1的iOS平台移动游戏发行商和Top3的全平台移动游戏发行商。目前已经成功代理发行了《QQ御剑•飞流至尊版》、《啪啪三国》、《全民斗三国》、《悟空去哪儿》、《龙之召唤》、《武林盟主》、《战火豪华版》、《神雕侠侣国际版》、《攻城掠地》、《我去西游》、《三国艳义》等优秀手机游戏。

公司官网：www.feiliu.com

简历发送至：hr@feiliu.com(标题写明方向即可)

工作地：北京

招聘需求如下：

职位一：全球BD总监

岗位职责：

1.负责公司手游产品海外战略业务拓展及洽谈

2.收集海外手机游戏市场信息，跟踪海外运营商的动态信息；

3.独立完成公司手游产品海外授权的谈判，并维护与合作伙伴的商务关系

4.寻找、挖掘海外优秀的手机游戏，负责游戏引进的整个过程；

5.对于在海外运营的公司手游产品，给予运营支持

6.与海外合作伙伴来往文档的翻译工作

任职资格：

1.大学本科以上学历，5年以上工作经验

2.要求英语听说读写精通，可以独立完成与外方的商务谈判

3.有游戏行业工作经验，有手机游戏行业工作经验者优先

4.要求有海外商务工作经验，良好的沟通能力及扎实的文档撰写能力

5.性格开朗、外向，善于沟通，有较强的人际交往能力

职位二：法务总监

岗位职责：

总体负责公司的法律事务以及团队管理，包括但不限于以下几点：

1.中英文游戏代理、运营、发行合同的起草、审查、修改，以及合同模版制订、更新；

2.负责法务团队的组建、管理以及建设；

3.对公司游戏运营业务中存在的风险进行提示并出具法务意见，对公司新业务的法律风险进行调研并提出法务意见；

4.关注行业政策、法制环境变化，及时报告并提出应对方案；

5.协助建立、完善版权、商标管理系统；

6.诉讼、仲裁案件及其他争议的处理（如有）；

7.协助、参与与法务工作相关的规章制度及文件模版的制定；

任职资格：

1.重点大学全日制法学本科以上学历，硕士研究生优先；

2.10年以上律师事务所或者公司法务工作经验，有上市公司法律管理经验优先；

3.通过司法考试，有律师执业证的优先考虑；

4.具有知识产权法律事务工作经验，有著作权法务工作经验者优先，熟悉中国知识产权相关法律、法规及司法实践；

5.英语听说读写能力较强，能够草拟、审查、修改知识产权类（以软件著作权许可合同为主）英文文件；

6.有IPO民企上市经验；

职位三：运营总监

岗位职责：

1．负责该业务部门总体的财务目标，对游戏项目制定管理计划并组织执行；

2．根据公司发展计划，参与制定、调整产品规划、市场运营策略；组织团队进行项目实施，负责控制项目运营计划的预算制定、进度监控、目标管理和ROI控制；

3．负责游戏的产品定位和协调市场推广的整体策略和计划的制定和实施;

4．管理并指导团队，协调内外资源完成项目目标。游戏线上线下运营推广活动的策划支持；

5．游戏运营策划活动的效果和数据分析；

6．密切跟踪玩家动态，服务玩家，提供各类数据分析；

7．参与进行游戏产品的版本测试、版本改进和控制等相关工作；

任职资格：

1．有五年以上大型网络游戏运营或相关管理经验，对国内外各类主流的网络游戏及发展历史有深入认识，善于把握虚拟世界交互和玩家心理；

2．具有成功游戏产品运营及市场推广经验；

3．擅长大型网游的运营管理，具备丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和成功业绩；

4．熟悉网络游戏，对移动游戏运营有深入的了解和独到的见解；了解行业发展动态、趋势，热爱游戏事业，理解用户需求

5．具备较强的协作能力和表达能力，出色的组织计划和管理能力；

6．较强的逻辑分析能力和独立思考能力，创新意识强，理解用户需求，思维严谨。

职位四：媒介总监

岗位职责：

1.统筹公司和外部资源，保证媒介相关工作顺利开展；

2.负责管理媒介团队，带领团队完成目标；

3.掌握媒体动态，构建公司极具优势的媒介资源；

4.对各媒体资源、社会媒体关系、建立良好的媒体沟通渠道、负责媒体的评测、选择与管理。

任职资格：

1.从事媒介市场工作相关经验5年以上，管理经验不少于2年；

2.具备游戏类或非游戏类媒体的资源积累；

3.思维敏捷能适应多线工作推进，有整合思维能力；

4.有较强的沟通能力、谈判技巧，有项目管理和协调能力；

5.务实，诚信，善于团队合作，具备服务意识；

职位五：运营经理

岗位职责：

1.负责该业务部门总体的财务目标，对游戏项目制定管理计划并组织执行；

2.根据公司发展计划，参与制定、调整产品规划、市场运营策略；组织团队进行项目实施，负责控制项目运营计划的预算制定、进度监控、目标管理和ROI控制；

3.负责游戏的产品定位和协调市场推广的整体策略和计划的制定和实施;

4.管理并指导团队，协调内外资源完成项目目标。游戏线上线下运营推广活动的策划支持；

5.游戏运营策划活动的效果和数据分析；

6.密切跟踪玩家动态，服务玩家，提供各类数据分析；

7.参与进行游戏产品的版本测试、版本改进和控制等相关工作；

任职资格：

1.有五年以上大型网络游戏运营或相关管理经验，对国内外各类主流的网络游戏及发展历史有深入认识，善于把握虚拟世界交互和玩家心理；

2.具有成功游戏产品运营及市场推广经验；

3.擅长大型网游的运营管理，具备丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和成功业绩；

4.熟悉网络游戏，对移动游戏运营有深入的了解和独到的见解；了解行业发展动态、趋势，热爱游戏事业，理解用户需求

5.具备较强的协作能力和表达能力，出色的组织计划和管理能力；

6.较强的逻辑分析能力和独立思考能力，创新意识强，理解用户需求，思维严谨

职位六：用户激励方向产品经理

岗位职责：

1.负责飞流游戏平台业务用户激励方向，设计完成激励循环和产品方向，激励用户成长和活跃

2.优化现有用户激励手段，提升用户留存率和活跃度

3.充分挖掘用户反馈及需求，及时优化基础体验

4.跟踪产品从规划到设计上线全流程，保证产品按时且高质量完成上线。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上工作经验

2.对用户激励机制有深刻见解，有游戏类产品激励部分的设计/运营经验者优先

3.熟悉网络游戏,对网络游戏市场有深入的了解和独到的见解的优先。

4.思维活跃，能通过思考和借鉴不断推动用户激励机制的创新

5.善于沟通协调，团队协作能力强

6.对数据敏感，有较强的数据分析能力

7.逻辑思维能力，分析问题、解决问题能力和执行力。

职位七：用户互动关系方向产品经理

岗位职责：

1.负责飞流游戏平台业务用户关系互动方向，设计完成平台玩家关系的引入、驻留和活跃

2.定位玩家关系互动方向短期的改进目标和长期的发展方向

3.充分挖掘用户反馈及需求，及时优化基础体验

4.跟踪产品从规划到设计上线全流程，保证产品按时且高质量完成上线。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上工作经验

2.对社区互动有深刻见解，有游戏类或社区类关系互动方向设计和运营经验者优先

3.熟悉网络游戏,对网络游戏市场有深入的了解和独到的见解的优先。

4.善于沟通协调，团队协作能力强

5.对数据敏感，有较强的数据分析能力

6.良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题能力和执行力。

职位八：数据挖掘方向产品经理

岗位职责:

1.负责飞流游戏平台业务用户数据挖掘和推荐方向，减少玩家在平台内交互路径，帮助玩家快速找到想玩的游戏。

2.分析用户在平台内的行为，对用户进行深度研究。

3.跟踪产品从规划到设计上线全流程，保证产品按时且高质量完成上线。

任职要求：

1.具有良好的数据敏感度及优秀的数据分析技能，能够灵活使用数学工具进行数据分析。

2.有丰富的数据分析项目实践经验。

3.有良好的沟通协调能力及全局视野。

4.有数据产品经验者优先。

5.本科以上学历，数学/统计等相关专业或有对应背景优先。

6.良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题能力和执行力。

职位九：CentralPM

岗位职责：

1.以数据为专业导向的对产品的运营提出修改方案和意见。

2.和多个项目的产品经理同时协作来指导游戏方向。

3.协助调整游戏活动周期，优化游戏的功能和活动。

4.对游戏的收入和在线进行合理的预测。

任职资格：

1.掌握游戏的基本数据以及分析方法。

2.有2年以上手机游戏或页游产品经理经历。

3.工学或理学学士及以上学位。

4.熟练掌握office软件使用及技巧，精通excel。

5.善于团队协作，有良好的沟通技巧。

6.了解sql会是加分项。

职位十：培训与员工关系经理

岗位职责：

1.根据公司发展逐步完善公司培训体系，研究拟定公司培训计划；

2.组织整合内外部培训资源，定期组织员工培训；

3.建立培训档案库，收集培训反馈，定期评估培训效果

4.负责全公司各项人事工作的组织、实施，包括员工入离职、内部调动、岗位变动、劳动合同管理等工作；

5.负责处理员工投诉，劳动纠纷及争议处理；组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；负责公司内部沟通，传递公司人力资源管理理念，与指导各分公司人力资源管理部，在公司政策范围内开展人力资源员工关系工作；

任职资格：

1.本科以上学历；

2.五年以上人力资源工作经验，至少两年培训模块工作经验（同时具有员工关系模块工作经验者优先）；

3.有较强的表现能力及组织协调能力；

4.熟悉相关劳动熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

5.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。

职位十一：渠道商务经理

岗位职责：

1.拓展CP市场，开发产品客户，维持与投放客户的长期、良好关系；

2.性格开朗，沟通能力较强，有较广的人际关系群

3.有敏锐的洞察力，能迅速捕捉行业信息，并及时做出反应

4.协调公司资源，推动接入流程，完成制定的业务目标；

5.了解行业、市场及产品的变化和趋势，掌握一手动态；

6.与商务团队和公司其他部门进行良好的协调和沟通；

任职资格：

1.大专以上学历，管理、市场营销等相关专业；

2.3年以上渠道商务工作经验优先；

3.能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；

4.扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；

5.良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，能承受一定的工作压力；

6.工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

职位十二：招聘专员/主管

岗位职责：

1．负责招聘渠道的开发及维护（包括但不限于内部推荐、猎头、校园招聘）；

2.收集游戏行业信息，制定竞争对手分析，积极吸引合适人才加盟公司；

3.负责简历筛选、电话面试及面试组织工作；

4.建立、维护公司人才库；

5.招聘报表的数据统计、分析；

任职资格：

1.2-3年招聘工作经验，游戏行业猎头及对该领域及相关领域工作经验者优先；

2.有良好的职业道德和职业操守；

3.熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规；

4.人力资源、心理学、管理学相关专业大学本科学历；

5.人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大工作压力；

6.热爱互联网、游戏行业，有创新思维和感觉；

7.熟练掌握社交平台技巧、“微博控”优先；

职位十三：运营专员

岗位职责：

1.协助运营经理执行运营计划、分析数据，协调完成并达到目标。

2.策划活动、协调跟进，落实上线并进行活动总结与评估。

3.解决产品运营中的突发事件。

4.版本控制，负责产品更新版本安排及建议的提出。

5.新合服方案及落实、分析效果。

6.具有面向用户的思维习惯，能够理解用户需求

任职资格：

1.能够初步了解游戏行业情况及游戏产品，有一年以上工作经验的优先；

2.对多款主流游戏产品具备一定的体验经历，对其中数款产品有比较深入的接触的优先；

职位十四：PHP开发工程师

岗位职责：

1.网站开发、系统开发；

2.按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；

3.进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；

任职资格：

1.本科学历，两年工作经验，熟悉php开发，熟悉smarty等模板引擎技术,熟悉面向对象程序设计；

2.精通MYSQL，熟悉配置、维护、性能优化；熟悉各种条件查询，复合查询等的编写能力；并有良好的数据设计能力；

3.熟悉相关Web开发技术，HTML/Javascript/XML/CSS/Ajax等技术；

4.有良好的沟通能力及良好的团队合作精神，有良好的程序构架设计以及编程习惯；

5.有discuz二次开发经验者优先。

职位十五：Oracle数据库开发

岗位职责：

1.负责产品的数据库设计工作；

2.负责产品数据库开发和维护工作；

3.负责产品数据库相关文档的编写工作；

4.规划并实施高性能、高可用的数据库环境；

5.对具体项目的数据库优化工作。

任职资格：

1.熟悉Oracle数据库体系结构和SQL优化，基础扎实；

2.熟悉Oracle的备份与恢复技术；

3.熟悉SQL和PL/SQL，能编写日常维护需要的脚本；

4.熟悉数据库系统存储结构，可根据应用系统情况预测未来存储要求，制定存储方案；

5.熟悉ShellPerl编程，能使用脚本编写工具提升工作效率；

6.熟悉主机/存储等硬件环境者优先考虑；

职位十六：收入&报表会计

岗位职责：

1.收入核算：收入按产品、业务线明细核算，收入预估与实际差异分析，月度波动分析。

2.香港及其他海外实体账务处理/分析

3.协助其他收入相关的财务报告事项

任职资格：

1.财会、审计、金融或相关专业本科以上学历；

2.有2-3年四大工作经历或2-3年软件、游戏行业收入核算经验，对美国准则下的会计账务处理有一定了解。

3.有一定英语读写能力。

职位十七：渠道商务专员

岗位职责：

1.负责新产品上线工作；

2.负责日常各渠道维护；

3.负责各媒体广告监测；

4.负责安排制作广告投放所需物料。

任职资格：

1.大专或以上学历；

2.对手游渠道有一定的认知，对游戏互联网行业敏感度高；

3.工作积极主动，有很强的责任心；

4.个人沟通能力和表达能力强。

职位十八：客户营销专员

岗位职责：

1.通过在线、电话、论坛等方式，耐心，正确，有效的解决玩家提出的各类问题；

2.收集用户建议和BUG，推动版本内容解决问题；

3.负责对公司运营的移动游戏进行测试，在短时间内掌握各种游戏的玩法；

4.监控游戏运行状态，出现问题能够及时察觉，反馈和处理，维护游戏世界的正常秩序；

任职资格：

1.诚信正直，具备卓越的耐心和责任心，有良好的服务意识，有清楚的职业规划；

2.有团队合作精神，善于沟通；

3.兴趣广泛，热爱游戏，游戏经验丰富，愿扎根游戏行业；

4.具备良好的服务意识；

5.善于学习和掌握新技能，有创新精神；

6.思路清晰，文笔流畅，有一定的归纳总结能力；

7.专科及以上学历从事过游戏客服相关工作者优先；

8.热爱游戏，玩游戏至少5年以上，游戏玩家优先考虑；

职位十九：活动策划专员

岗位职责：

1.深入挖掘并分析用户需求，提交社区运营建议及迭代方案。

2.根据节假日、社区热点、事件等等制定活动排期、计划。

3.负责活动方案、推广方案的撰写和实施。

4.活动的跟进和执行，并按时进行效果总结。

5.为其他部门活动提供策划支持。

任职资格：

1.大学本科以上学历，新闻、中文专业优先，喜爱互联网工作。

2.较强的文字功底，并具有较强的策划、组织、沟通、执行能力。

3.工作踏实认真，善于思考，逻辑思维性强，喜爱创造型工作并具备强烈责任心。

4.性格开朗有亲和力，具备较强的团队协作意识和独立解决问题的能力。

5.熟练使用Powerpoint，Excel，Word等办公软件。

职位二十：社区运营专员

岗位职责：

1.负责社区、Q群、贴吧、微博等的日常维护，用户管理和内容建设等工作。

2.活跃社区气氛，挖掘核心用户，聚拢人气，并带领和指导版主策划各主题专题或活动。

3.同用户有效沟通，及时发现并解决用户问题。

4.统计社区数据，分析站内情况，定期提交分析报告。

5.了解并热爱游戏，掌握游戏及游戏社区领域动向，及时监控、分析，并制定对策。

任职资格：

1.本科以上学历，1年以上内容运营或社区运营经验，有版主经验者优先。

2.较强的文字功底，并具备较强的策划，组织，沟通能力。

3性格开朗有亲和力，具备较强的团队协作意识和独立解决问题的能力。

4.善于发现社区热点并挖掘引导热门话题，善于同用户互动。

5.工作踏实认真，积极主动，具备高度责任心。